劳动仲裁立案后可以终止吗

一、劳动仲裁立案后可以终止吗

1.劳动仲裁立案后，在特定情形下会终止。若双方达成和解协议，申请人申请撤回仲裁申请，且仲裁庭认可撤回申请符合规定，仲裁程序就会终止。

2.另外，当出现案件移送管辖、中止审理等法定情形时，仲裁程序也会暂时停止，等这些情形消除后再继续进行。

3.总之，劳动仲裁立案后的终止要依据具体法律规定和案件实际情况来判定。若想知晓具体终止条件和程序，建议咨询专业劳动法律师。

二、劳动仲裁立案后终止会有哪些法律后果

劳动仲裁立案后终止主要有以下法律后果：

程序终结：仲裁程序立即结束，不再继续审理该劳动争议案件，意味着当事人不能再通过此次仲裁程序解决纠纷。

权利义务状态：仲裁终止并不直接确定双方当事人的实体权利义务。若因申请人原因（如撤回仲裁申请）导致终止，申请人可就同一争议事项重新申请仲裁，但要注意时效；若因被申请人主体不适格等情况导致终止，当事人需另行确定适格主体维权。

证据效力：已提交的证据不再在本次仲裁程序中进行审查和认定，但在后续可能的诉讼等程序中，这些证据仍可能有证明作用。

三、劳动仲裁立案后终止会有什么法律后果

劳动仲裁立案后终止，不同情形下有不同法律后果。

若因申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭而终止，仲裁委按撤回仲裁申请处理，申请人不能再以同一仲裁请求再次申请仲裁。

若因双方达成和解协议，申请人撤回仲裁申请而终止，和解协议具有合同效力，双方应按约定履行。若一方不履行，另一方可就和解协议向法院起诉。

若因其他法定情形，如仲裁委发现无管辖权等而终止，当事人可依规定向有管辖权的仲裁委重新申请仲裁，以保障自身权益。

当探讨劳动仲裁立案后是否可以终止时，这其中涉及诸多因素。一般情况下，立案后是可以在特定情形下终止的。比如双方达成和解协议，劳动争议得到妥善解决，仲裁程序可能终止；或者出现法定的终结仲裁情形，如一方当事人死亡等，仲裁也会终止。不过，终止的具体条件和程序较为复杂。若你对劳动仲裁立案后终止的相关事宜，像终止的流程、后续权益保障等还有疑问，别错过获得清晰解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准剖析，帮你消除困惑。