跟老板谈赔偿被拒绝该怎么办

一、跟老板谈赔偿被拒绝该怎么办

首先要明确赔偿的性质及依据。若属合法合理诉求遭拒，可采取如下措施：收集好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条、沟通记录等，以证明你的主张及老板拒绝赔偿的情况。

接着可尝试与老板再次协商，说明法律规定及自身权益，争取达成赔偿协议。若仍遭拒，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令老板依法处理。也可申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决来维护权益。仲裁时需提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径最终解决赔偿问题。整个过程要注意遵循法定程序，维护自身合法权益。

二、跟老板谈赔偿遭拒法律途径有哪些

若与老板谈赔偿遭拒，可通过以下法律途径解决：

1.协商调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议促使老板赔偿。

2.劳动仲裁：准备好仲裁申请书、能证明劳动关系和赔偿事由的证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。

3.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在特定情形下逾期不起诉，仲裁裁决即发生法律效力，老板不履行，劳动者可申请强制执行。

三、跟老板谈赔偿遭拒，法律途径该咋走

若与老板谈赔偿遭拒，可按以下法律途径操作：

首先，明确赔偿事由。若是工伤赔偿，先去当地社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。若为违法解除劳动关系赔偿等其他情形，需收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等，证明存在劳动关系及老板应赔偿的事实。

然后，可向劳动监察部门投诉，他们会对老板违法行为进行查处。也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁通常自受理之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨跟老板谈赔偿被拒绝该怎么办时，除了直接应对这一局面，还有相关问题值得关注。比如赔偿若涉及工伤认定，需在规定时间内准备材料申请，若老板拒绝配合提供相关证明，会增加认定难度。另外，赔偿金额计算也很关键，涉及工资基数、赔偿项目等。若对赔偿金额有争议，即便后续进入法律程序，计算不准确也会影响权益。若你正面临跟老板谈赔偿被拒绝的情况，或者对赔偿的认定、金额计算等有疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。