临时工死后怎么认定工伤

一、临时工死后怎么认定工伤

临时工与正式工一样，在工作中遭受事故伤害或患职业病后，符合条件的都可认定工伤。首先需确定其与用人单位存在事实劳动关系，比如有工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明在该单位工作。

认定流程如下：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出，临时工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，根据情况作出是否认定为工伤的决定。

二、临时工工伤认定后赔偿法律程序是怎样

临时工工伤认定后赔偿的法律程序如下：

首先，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，需在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。

然后，确定赔偿项目与金额。根据伤残等级，依照《工伤保险条例》等规定确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

接着，与用人单位协商赔偿。双方就赔偿项目和金额进行沟通，达成一致后签订赔偿协议，用人单位支付赔偿款。

若协商不成，可申请劳动仲裁。劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由其审理并作出裁决。

对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院最终判决赔偿事宜。

三、临时工死后认定工伤需提交哪些材料

临时工死后认定工伤，需按《工伤保险条例》等规定提交以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，明确事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料：虽然是临时工，也需证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。

3.医疗机构诊断证明：需有医疗机构出具的死亡证明，明确死亡原因、时间等信息。

4.其他材料：属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据，如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或其他相关证明；属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

当探讨临时工死后怎么认定工伤时，除了基本的认定流程，还有一些相关要点值得关注。比如认定工伤后，家属能获得哪些赔偿待遇。一般来说，家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，如果在认定过程中，用人单位对工伤认定结果存在异议，该如何处理也是大家关心的。此时用人单位可通过行政复议或行政诉讼等途径解决。若你对临时工死后认定工伤的具体流程、赔偿细节或争议处理等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。