劳动仲裁后公司上诉后又撤诉有效吗

一、劳动仲裁后公司上诉后又撤诉有效吗

1.劳动仲裁后公司上诉又撤诉具法律效力。公司撤诉即撤回上诉请求，原仲裁裁决生效，其对双方权利义务的认定确定，双方需依裁决履行义务。

2.撤诉不影响仲裁裁决的既判力与执行力。若公司未履行义务，劳动者可向法院申请强制执行仲裁裁决。

3.公司上诉后撤诉合法，劳动者应留意公司是否履行裁决。必要时，可借助法律途径保障自身合法权益。

二、劳动仲裁公司上诉后撤诉在法律上一定有效吗

一般情况下，公司在劳动仲裁上诉后撤诉，法院裁定准许的，撤诉有效。

根据《民事诉讼法》规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。若法院认为撤诉不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，通常会裁定准许。裁定准许撤诉后，诉讼程序终结，公司不得再以同一诉讼请求再次起诉。

但如果存在恶意撤诉等情形，比如为拖延时间、干扰劳动者维权等，法院可能不准许撤诉。此外，若公司在撤诉后又有新的事实和理由，还是有可能被允许再次起诉。总体而言，撤诉是否有效主要取决于法院的裁定。

三、劳动仲裁公司上诉再撤诉在法律上必然有效吗

劳动仲裁公司上诉后再撤诉并非必然有效。根据法律规定，当事人申请撤诉应在人民法院宣判前提出，由法院审查决定是否准许。

若公司的撤诉申请符合法律规定，如不存在损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益等情形，法院通常会裁定准许撤诉。一旦准许，诉讼程序终结，仲裁裁决生效。

但如果存在法定不准许撤诉的情形，例如公司撤诉是为了规避法律责任、损害劳动者权益等，法院可能不准许撤诉。此时，案件会继续审理。所以，公司上诉后再撤诉是否有效，关键在于法院的审查和裁定。

当探讨劳动仲裁后公司上诉后又撤诉是否有效这个问题时，要明确其背后涉及到诸多法律要点。一般来说，公司上诉后又撤诉，在符合法律规定和仲裁程序要求的情况下是有效的。撤诉后，仲裁裁决就会生效，公司需按照裁决执行。不过，要是公司之后又以相同理由再次起诉，可能会面临法院不予受理等情况。你是否正在为劳动仲裁相关事宜困扰呢？若对于劳动仲裁后公司上诉撤诉的效力、后续执行等问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。