仲裁结果公司不认可怎么办

一、仲裁结果公司不认可怎么办

1.若公司不认可仲裁结果，可在规定期限内申请撤销仲裁裁决。需满足法定情形，像仲裁庭组成违反法定程序等情况。

2.倘若不存在可撤销情形，公司能向法院提起诉讼，要求不予执行仲裁裁决。这也需有充足理由，比如裁决事项不在仲裁协议范围内等。

3.整个过程中，公司务必妥善留存相关证据和材料，用以支撑自身主张。同时，要留意各程序的时间节点及法律规定，防止因错过期限而使自身权益受损。总之，公司需依法依规行动，借助合法途径处理对仲裁结果的异议。

二、公司不认可仲裁结果申请撤销该咋应对

当公司不认可仲裁结果申请撤销时，您可按以下方式应对：

审查撤销理由：公司申请撤销仲裁裁决，需符合《仲裁法》规定情形，如没有仲裁协议、仲裁事项不属于仲裁协议范围等。您要仔细审查其理由是否成立。

收集证据：针对公司的撤销理由，收集和整理相关证据来反驳。比如公司称仲裁程序违法，您可收集证明仲裁程序合法合规的证据。

积极答辩：在法院规定的答辩期内提交答辩状，清晰阐述观点，指出公司撤销申请缺乏事实和法律依据。

参加庭审：庭审中，遵循法庭程序，配合调查和辩论，充分表达意见，维护自身合法权益。

三、公司不认可仲裁结果可通过哪些法律途径解决

公司不认可仲裁结果，可根据仲裁类型采取不同法律途径。

若为劳动仲裁，公司可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼（终局裁决除外）；对于终局裁决，公司可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，理由如适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权等。

若是民商事仲裁，公司可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，理由包括没有仲裁协议、仲裁的事项不属于仲裁协议范围等。法院经审查，若符合条件会裁定撤销。

当我们探讨仲裁结果公司不认可怎么办时，除了要清楚公司不认可的原因及相应解决办法外，还有一些后续情况值得关注。比如，公司若提起诉讼，整个流程会如何推进，我们又该如何应对。并且，在这期间，员工的权益保障是否会受到影响，例如工资发放、工作安排等方面。如果公司持续采取不合理手段抵制仲裁结果，员工又该通过什么途径来维护自身合法权益。你是否正在面临公司不认可仲裁结果的困扰呢？要是对这些后续问题仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答与有效帮助。