劳动判决下来多久公司给钱给员工

一、劳动判决下来多久公司给钱给员工

1.劳动判决生效后，公司需在判决规定的期限内给员工付钱。通常，期限会在判决书中清晰写明，像判决生效后10日内就得支付。

2.要是判决书没明确规定履行期限，公司应在判决生效后的合理时间内履行付款义务，大概15日到30日左右。

3.倘若公司不按判决规定付款，员工可向法院申请强制执行，法院会采取措施让公司履行付款义务，以此保障员工的合法权益。

二、劳动判决后公司逾期不给钱员工该如何维权

劳动判决生效后公司逾期不支付款项，员工可通过以下方式维权：

申请强制执行：根据《民事诉讼法》规定，员工可在公司逾期未履行时，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。

要求加倍支付迟延履行期间的债务利息：依据法律，公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

员工应及时采取措施维护自身权益，避免公司转移财产，使生效判决无法执行。

三、劳动判决生效后公司逾期不给钱员工咋办

劳动判决生效后公司逾期不支付款项，员工可通过申请强制执行来维权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，员工作为权利人，可在公司未按判决指定期间履行给付义务时，在规定的两年执行时效内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。

申请时需提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理后，会向公司发出执行通知，并可采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施，以保障员工的合法权益。同时，若公司拒不执行情节严重，还可能面临罚款、拘留等处罚，甚至被追究刑事责任。

当我们关注劳动判决下来多久公司给钱给员工时，其实还有不少与之相关的要点值得留意。比如若公司未按时支付，员工该如何维权，是申请强制执行还是通过其他途径。还有在等待支付的这段时间，员工是否能主张额外的补偿。另外，如果公司对判决有异议而上诉，又会对支付时间产生怎样的影响。这些都是大家在遇到此类情况时可能会面临的问题。你是否也正为劳动判决后公司支付款项的相关事宜而困扰呢？若对支付时间、支付方式、后续维权等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。