公司股东未参加工伤保险工伤赔偿咋办

一、公司股东未参加工伤保险工伤赔偿咋办

若公司股东未参与工伤保险，工伤赔偿这事得依法律来办哦。

其一，公司得扛起用人单位的责任，给工伤员工予以赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。

其二，股东作为公司的出资方，要是有过错，像没督促公司参加工伤保险等情况，可能得在没交工伤保险费的范畴内承担连带赔偿责任呢。

其三，员工可以先跟公司协商解决赔偿事宜，要是协商不拢，就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不满意的话，还能向法院起诉。总之，不管公司参没参加工伤保险，工伤员工都有权利获得相应赔偿，公司和股东都得依法履行各自义务。

二、公司股东未参保工伤赔偿责任谁来承担

公司股东未参保，若股东因工作遭受事故伤害或患职业病需进行工伤赔偿，赔偿责任由该公司承担。

依据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即便股东身份特殊，但只要符合认定为工伤的条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，公司就需承担相应赔偿责任。若公司不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。所以，公司有按规定为包括股东在内的职工参加工伤保险的法定义务，未参保则自行担责。

三、公司股东未参工伤保险，工伤赔偿由谁承担

根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

也就是说，若公司股东作为职工发生工伤，而公司未为其参加工伤保险，工伤赔偿责任由公司承担。公司需支付包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等一系列依法应享有的工伤保险待遇。若公司拒不承担赔偿责任，股东可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，依法维护自身合法权益。

当探讨公司股东未参加工伤，工伤赔偿该如何处理时，这其中涉及到多个关键环节。首先，要明确即便股东未参保，员工的工伤权益依然受法律保障。公司需承担相应的赔偿责任，包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。若公司拒不赔偿，员工可通过劳动仲裁甚至法律诉讼来维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、工伤认定决定书等。你是否也遇到了类似的工伤赔偿难题呢？对于公司股东未参保情况下工伤赔偿的具体流程、赔偿标准等还有疑问？那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。