中院撤销劳动仲裁裁决后该怎么办

一、中院撤销劳动仲裁裁决后该怎么办

1.当中院撤销劳动仲裁裁决后，双方有两种选择。一是重新协商来解决争议，二是去寻求其他途径，像调解之类的。

2.要是双方没法通过协商解决问题，那其中一方可以在收到裁定书后的15天内，针对该劳动争议事项向基层人民法院提起诉讼。

3.基层人民法院会依照一审程序来审理案件，其作出的判决是终局性的，当事人不能再进行上诉。

4.倘若双方都对基层人民法院的判决不满意，在判决书送达后的15天内，可以向上一级人民法院提起上诉，上一级人民法院会按照二审程序进行审理，所作出的判决就是终审判决。

总之，中院撤销劳动仲裁裁决后，当事人得依据具体情形挑选合适的解决办法，以此维护自身的合法权益。

二、中院撤销劳动仲裁裁决后申请再审可行吗

中院撤销劳动仲裁裁决后，一般不能申请再审。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中院作出的撤销仲裁裁决裁定属于特别程序范畴。特别程序实行一审终审制，意味着一旦作出裁定就立即生效，当事人不能对该裁定申请再审。

不过，在中院撤销仲裁裁决后，当事人如对劳动争议事项还有争议，根据法律规定，双方当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序来解决双方之间的劳动争议纠纷。

三、中院撤销劳动仲裁裁决后能否重新申请仲裁

中院撤销劳动仲裁裁决后，一般不能重新申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这意味着法律为当事人提供了向法院起诉这一救济途径，而非重新申请仲裁。

所以，在中院撤销劳动仲裁裁决的情形下，当事人应在法定期限内及时向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过诉讼程序来解决劳动争议，以维护自身合法权益。

当中院撤销劳动仲裁裁决后，劳动者和用人单位都面临着新的选择。对于劳动者而言，要及时收集新的证据，重新梳理案件事实，考虑是否向法院提起诉讼来维护自身权益。用人单位同样需要整理相关资料，评估后续策略。若你不清楚该如何重新规划维权途径，不知道新证据该如何收集整理，或者对诉讼流程存在诸多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业的法律人士将为你详细解读中院撤销劳动仲裁裁决后的应对方法，助力你在劳动纠纷中更好地把握方向，维护自身合法权益。