公司不给工资怎么起诉

一、公司不给工资怎么起诉

1.全力收集证据：像是劳动合同呀，还有工资条以及考勤记录之类的，这些都能有力地证明存在劳动关系以及未支付工资的情况呢。

2.精准确定起诉主体：通常来说就是公司啦。

3.认真准备起诉状：要把诉讼请求写清楚，比如要求公司支付工资以及相应的赔偿等，同时得详细写明事情的经过和理由。

4.按时提交起诉材料：把起诉状和那些证据等材料都交到公司所在地的基层人民法院去。

5.等待法院受理：法院会对提交的材料进行审查，要是符合条件就会受理，然后会通知双方哦。

6.参与庭审程序：法院会安排开庭，到时候双方要分别进行举证、质证和辩论呢。

7.静待判决作出：法院会依据事实和法律作出判决，让公司支付工资。

8.若公司不履行判决：就可以向法院申请强制执行啦。要记住哦，起诉过程必须严格按照法律程序来，这样才能确保自己的权益得到有效保障呢。

二、公司不给工伤赔偿金该怎么办

1.首先得搞清楚自己算不算工伤呀。要是已经被认定为工伤啦，那公司就得负责给咱支付工伤赔偿金呢。

2.跟公司好好商量商量：跟公司说说话，弄明白他们为啥不支付赔偿金，然后让他们按照法律规定把钱给咱。

3.找劳动监察部门投诉：要是商量不好，就去当地的劳动监察部门投诉，把相关证据，像工伤认定决定书、劳动合同啥的都准备好，让他们督促公司支付赔偿金。

4.申请劳动仲裁：要是劳动监察部门没解决问题，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。仲裁的时候得把工作证明、医疗诊断证明等证据准备充分哦。

5.要是对仲裁裁决不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉。起诉过程挺复杂的，最好找个专业律师帮忙代理。总之，要维护自己的合法权益，就得赶紧采取行动，通过合法途径解决和公司的纠纷。

三、公司不给工伤赔偿款的时效是多久

1.《民法典》规定，民事权利诉讼时效三年，另有规定依其规定，自权利人知或应知受损及义务人起算。

2.工伤赔偿一般诉讼时效三年，从工伤事故发生或诊断鉴定为职业病起算。用人单位未付工伤赔偿款，劳动者应及时主张权利，不然可能权利难获有效保护。

3.特殊情况下诉讼时效可能延长或中断等，需依实际结合法律规定判断，以确保自身权益。

当探讨公司不给工资怎么起诉时，我们知道这涉及到一系列合法维权步骤。除了依法准备相关证据、确定管辖法院等基本要点外，还有一些细节值得关注。比如在起诉过程中，如果遇到公司提出不合理的抗辩，我们该如何应对；以及在等待判决结果期间，如何保障自身基本生活需求等。这些问题都与公司不给工资起诉紧密相关。你是否正面临公司不给工资却不知如何起诉的困扰呢？如果对于起诉流程中的更多细节、可能遇到的问题及解决办法等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助力你顺利维护自身权益。