工伤期间公司没钱赔怎么办

一、工伤期间公司没钱赔怎么办

要是公司没钱赔工伤，先得保证工伤认定和劳动能力鉴定都做完了，清楚该赔多少。

要是公司真有经济困难，能和公司商量，签个分期付赔偿的书面协议，把时间和金额都写明白。

谈不拢就走法律途径。向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让公司给钱。仲裁后公司还不履行，在规定时间内向法院申请强制执行。法院会查公司财产，用来赔偿。若公司没财产，法院可能先终结程序，之后发现财产随时能申请恢复执行。

二、工伤期间公司拒绝支付工资怎么办

工伤时公司拒发工资是违法的。劳动者停工留薪期内，工资福利照旧，单位得按月发。

要先收集证据，像劳动合同、工作证、医院诊断和工伤认定决定书等，证明劳动关系与工伤事实。

接着跟公司沟通，讲清法律要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，主张工资及经济补偿。对仲裁不服还能起诉，借此维权。

三、工伤期间公司补偿怎么算

1.工伤期间公司补偿分多种情况。停工留薪期公司应按原工资福利按月支付工资，通常不超12个月，伤情严重可适当延长；五级、六级伤残难以安排工作的，公司要按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%，同时缴纳社保；生活不能自理且在停工留薪期的，公司负责护理。若公司未缴纳工伤保险，需承担全部工伤赔偿费用。

2.对于公司而言，要严格按照法律规定，准确计算不同情形下的补偿金额。在停工留薪期，及时足额发放工资；对于五级、六级伤残员工，按时发放伤残津贴并缴纳社保；做好护理安排。同时，应积极为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。员工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿标准和计算方式。

当面临工伤期间公司没钱赔的情况时，不必惊慌失措。首先，你可通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁委将依据相关证据和法律规定判定公司应承担的赔偿责任。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。此外，工伤保险基金在某些情形下会先行支付部分费用，以保障你的救治需求。同时，你也可考虑申请先予执行，让公司提前支付必要的医疗费用等。要是你在工伤赔偿过程中还有诸如赔偿项目明细、申请流程等疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利获得应有的赔偿。