申请劳动仲裁后不履行怎么办

一、申请劳动仲裁后不履行怎么办

1.一方不履行劳动仲裁裁决，另一方有权向法院申请强制执行。法院凭借生效的仲裁裁决书，采取多种执行措施，像查封、扣押、冻结被申请人财产，划拨其银行存款等，以此确保裁决得以执行。

2.与此同时，被申请人可能会被纳入失信被执行人名单，其高消费等行为会受到限制，这对其产生一定的约束。

3.在申请执行之前，申请人务必确认仲裁裁决书已生效且具备可执行性，避免不必要的麻烦。法院执行期间，双方还有机会通过和解或调解来达成双方都能接受的方案，以和平解决纠纷。总之，法律赋予申请人通过法院强制执行的权利，能有效保障其合法权益。

二、申请劳动仲裁一般如何收费

1.通常劳动仲裁不收费，除非当事人部分申诉请求经仲裁委裁决支持且与诉求金额相关。

无争议金额案件，每件300元。

争议金额1万元内（含1万元），每件500元。

1万至5万部分按3%收费。

5万至10万部分按2%收费。

超过10万部分按1%收费，且收费总额一般不超8000元。

2.劳动者追索相关费用，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁费全免。

三、申请劳动仲裁公司不同意怎么办

若公司不同意申请劳动仲裁，仲裁程序仍可继续推进。其一，劳动仲裁通常不收取费用，只需向当地劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请及相关证据即可，仲裁委员会会在规定期限内受理并安排开庭。

其二，庭审时要清晰表达自身诉求以及所依据的事实和法律规定。公司若不同意，需在规定时间内答辩和举证。

其三，仲裁庭会依据双方提供的证据和法律规定作出裁决。若裁决对你有利，而公司不履行裁决，你可向法院申请强制执行。

整个过程中，务必注意留存好诸如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以此来支撑自己的主张。总之，要坚决维护自身合法权益，依循法定程序积极应对。

当面临申请劳动仲裁后对方不履行的情况时，劳动者无需惊慌。首先要明白，劳动仲裁裁决具有法律效力，对方不履行是违法的。劳动者可以通过向法院申请强制执行来保障自身权益。法院会采取多种措施促使对方履行裁决，比如查询、冻结、划拨对方的银行存款等。而且，如果对方有能力履行而拒不履行，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪。若你在申请劳动仲裁后遇到对方不履行的难题，对强制执行的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。