工伤认定中哪三个条件会导致工伤不予认定

一、工伤认定中哪三个条件会导致工伤不予认定

1.故意犯罪：劳动者若因故意犯罪而让自身受伤或死亡，这种情况不能被认定为工伤哦。就像在工作时故意去偷东西而受伤，那肯定不算工伤。

2.醉酒或者吸毒：劳动者要是处于醉酒状态或者刚吸完毒后去工作然后受伤或死亡，也不能认定为工伤呢。因为醉酒和吸毒会让人判断力变差、行为能力变弱，工作风险就变大。

3.自残或者自杀：劳动者自己主动去自残或者自杀导致的伤亡，同样不能认定为工伤。这是为了防止有人通过这种方式去获取不该得的利益呢。

总之呢，工伤认定得严格按照法律来，把这三种导致不能认定的情形排除掉，这样才能保证工伤认定既公正又合理。

二、工伤认定中做伪证会怎样处罚

1.在工伤认定里搞伪证那可是大问题啦。依规定，要是有人在这过程中拿假证言、假证明啥的，想骗工伤待遇啥的，就可能遭老罪啦。

行政方面，相关部门能罚他款呢。

刑事上，要是情节严重，那可就构成伪证罪啦，得蹲三年以下牢或者拘役，要是情节更严重，那得蹲三年到七年呢。

2.搞伪证不光伤害别人合法权益，还把工伤认定的公正和严肃给破坏啦，法律对这可是绝不手软，严厉打击。所以在工伤认定这类法律程序里，咱就得老老实实，讲诚信，提供真材实料的信息。

三、工伤认定中如何确定死亡时间

1.在工伤认定时，确定死亡时间主要靠相关医学证明等资料。通常以医疗机构开的死亡证明时间为准，要是没明确记载，就参考救治记录，像病历里最后一次抢救记录的时间等。

2.同时，还能结合现场目击证人的证言一起综合判断。务必有确凿证据明确死亡时间，这样才能保证工伤认定准确公正。若有争议，可通过司法鉴定等方式来确定。

3.总之，确定工伤认定中的死亡时间必须严谨，只有这样才能保障劳动者及其家属的合法权益，让他们在遭遇不幸时能得到应有的待遇。

当我们探讨工伤认定中哪三个条件会导致工伤认定时，其实除了已提及的核心条件外，还有一些值得关注的要点。比如在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可能被认定为工伤。还有在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况，同样符合工伤认定范畴。你是否对工伤认定条件存在疑问呢？如果对于工伤认定中的具体情形、所需材料或者认定流程等还有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师为您详细解读，为您的权益保驾护航。