工伤没有鉴定怎么要赔偿

一、工伤没有鉴定怎么要赔偿

工伤未鉴定也可要求赔偿。首先，需收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。然后与用人单位协商赔偿事宜，明确各项赔偿项目及金额，包括医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，要详细阐述工伤情况及应得赔偿。需注意，工伤认定是享受工伤待遇的前提，应尽快申请工伤认定。认定后，再依据伤残等级确定具体赔偿数额。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保获得合理赔偿。

二、工伤没有鉴定就赔偿吗

1.工伤认定后先进行劳动能力鉴定再确定赔偿是更为妥当的做法。法定程序规定，职工工伤治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应做劳动能力鉴定，赔偿标准依鉴定等级确定，如一次性伤残补助金等与等级直接相关。

2.实践中存在未鉴定就赔偿的情况，双方协商一致可达成赔偿协议。然而这种赔偿缺乏鉴定结果参考，赔偿金额可能偏离法定标准，工伤职工权益有受损风险。

3.为保障工伤职工自身权益，建议遵循法定程序，先完成劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿，以确保获得合理合法的赔偿。

三、工伤没有鉴定私了怎么赔偿

1.工伤未鉴定私了赔偿，双方可先协商赔偿事宜，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若有伤残还有一次性伤残补助金等。确定赔偿金额可参考工伤赔偿标准估算，如医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资按原待遇发放，伤残赔偿结合对应标准初步判断。

2.但私了存在风险，未鉴定难以准确确定伤残等级，会使赔偿金额与应得赔偿有较大差距。

3.若后续发现私了赔偿过低且存在显失公平等情形，可向法院或仲裁机构申请撤销协议，再按法定程序进行工伤认定和鉴定来主张合理赔偿。建议双方在私了前尽量咨询专业法律人士，对可能的赔偿有更准确预估，以降低风险。

当面临工伤没有鉴定却要赔偿的情况时，确实会让人感到棘手。首先要明确的是，即使没有鉴定，只要能证明存在劳动关系以及工伤事实，依然可以通过协商等方式要求赔偿。比如，可先与用人单位就赔偿事宜进行沟通，提供医院诊断证明、工作相关证据等。若协商不成，还能通过劳动仲裁来维护自身权益。在仲裁过程中，会依据具体情况判定赔偿金额。对于赔偿项目、标准以及仲裁流程等，若你还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利获得应有的赔偿。