工地发生工伤事故赔付标准是什么

一、工地发生工伤事故赔付标准是什么

1.医疗费：按实际治疗花费给，涵盖挂号、检查、治疗、买药等费用。

2.住院伙食补助：单位依本单位因公出差伙食补助标准的70%发。

3.停工留薪期工资：原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12月，特殊经市级鉴定委员会确认可延长，最长不超12月。

4.护理费：生活不能自理工伤职工停工留薪期需护理的，单位负责，标准由省、自治区、直辖市规定。

5.伤残津贴：依伤残等级，由工伤保险基金按月付，一级90%工资，二级85%以此类推。

6.一次性伤残补助金：依伤残等级，由工伤保险基金支付，具体标准各省规定。

7.丧葬补助金：为6个月统筹地区上年职工月平均工资。

8.供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上加10%。

9.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工地发生工伤赔偿标准是多少

工伤赔偿标准需根据具体情况确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际发生计算。停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的，护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，十级伤残为70%。此外，还可能有一次性伤残补助金等。

需注意，不同地区的标准可能有所差异，且具体赔偿数额还需结合工伤认定情况、本人工资等因素综合计算。如果涉及复杂工伤案件，建议及时委托专业律师处理。

三、工地发生工伤9级赔偿标准是多少

工伤9级赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。赔偿总额需根据伤者工资等具体情况计算，大致在10万至20万左右，但具体数额可能因地区和个人情况而有所差异。

在了解工地发生事故事故赔付标准是什么之后，我们还应知道一些与之相关的要点。比如赔付标准中，对于伤残等级的认定至关重要，它直接影响赔偿金额。不同的伤残级别对应着不同的赔付比例和项目。另外，停工留薪期的工资待遇也是大家关心的。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果在工地事故赔付方面，你对伤残认定程序、停工留薪期时长及待遇等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工地事故赔付的更多细节，为你排忧解难。