劳动工伤赔偿打官司请律师怎么收费

一、劳动工伤赔偿打官司请律师怎么收费

劳动工伤赔偿打官司，律师收费方式多样。常见的有按比例收费，一般在赔偿金额的一定比例范围内收取，比如10%30%左右。

也有风险代理收费，前期收取一定基本费用，后期根据案件结果按比例另行收费，比例通常较高，可能达30%50%。不过，风险代理在劳动工伤赔偿案件中适用有一定限制。

还有固定收费，即双方协商确定一个固定金额。收费会受案件复杂程度、赔偿金额预期、律师经验等因素影响。复杂且赔偿金额高的案件收费相对较高。建议你与律师充分沟通案件情况，在委托合同中明确收费方式及标准，以保障自身权益，避免后期产生纠纷。

二、劳动工伤赔偿申请时效起算时间是怎么规定的

根据《工伤保险条例》规定，劳动工伤赔偿申请时效起算时间如下：

一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，工伤赔偿申请时效存在中断、中止情形，会影响时效计算。

三、劳动工伤赔偿标准是什么

劳动工伤赔偿标准因伤残等级而异。

一般需先进行工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定。若被认定为一级伤残，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴85%，以此类推，直至十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。如造成职工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体赔偿标准要依据实际情况，按照《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。

在探讨劳动工伤赔偿打官司请律师怎么收费这个问题时，我们知道其收费方式多样。按比例收费较为常见，通常根据赔偿金额的一定比例收取。还有风险代理收费，即律师在案件胜诉后才收取费用。另外，也有按件收费的情况。了解这些收费方式后，大家可能还有一些疑问，比如如何选择最适合自己案件的收费方式，不同收费方式下律师的服务质量有没有差异等。若您对劳动工伤赔偿打官司请律师收费相关事宜仍有不解，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。