包工头自己死亡谁来赔

一、包工头自己死亡谁来赔

1.劳动关系下的赔偿责任：当包工头与雇佣方存在劳动关系时，依据《工伤保险条例》，赔偿责任由用人单位来承担。这里面具体的赔偿项目包含丧葬补助金，用于对死者丧葬事宜的费用支出；供养亲属抚恤金，保障死者亲属的基本生活；还有一次性工亡补助金等。这些赔偿项目是对死者及其家属的一种经济补偿和保障。

2.劳务关系下的赔偿责任：若是劳务关系，责任承担通常按照双方的过错来划分。比如，提供劳务一方若自身有重大过错导致死亡，像严重违反操作规范等，那可能就要自身承担较多责任。而如果是接受劳务一方提供的工作环境存在安全隐患，例如防护设施缺失等导致死亡，接受劳务一方则需承担相应赔偿责任，赔偿项目一般有医疗费、护理费、丧葬费等。

3.赔偿责任的确定与解决途径：具体赔偿责任划分要根据实际情况，综合考虑各方行为及过错等因素。实际中情况复杂多变，若难以明确责任归属，建议通过法律途径，由法院依据具体证据和法律规定作出判定。

二、包工头死亡，用工单位是否承担赔偿责任

这要分情况判断用工单位是否担责。

若包工头与用工单位存在劳动关系，包工头因工作原因死亡，符合《工伤保险条例》规定情形的，用工单位应承担工伤保险责任。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的，用工单位需按规定进行赔偿。

若包工头与用工单位是承揽关系，一般情况下，用工单位无需承担赔偿责任。但如果用工单位存在选任、指示过错，比如明知包工头没有相应资质或安全生产条件仍让其工作，且该过错与包工头死亡有因果关系，用工单位要根据过错程度承担相应赔偿责任。

此外，若包工头在完成工作过程中对第三人造成损害，属于劳动关系的，由用工单位担责；属于承揽关系的，一般由包工头担责。

三、包工头自己死亡赔偿责任法律上如何界定

包工头自己死亡赔偿责任界定需分不同情形。

若包工头在为他人提供劳务过程中死亡，根据《民法典》，接受劳务一方与包工头按各自过错承担相应责任。如接受方提供的劳动条件有安全隐患致其死亡，接受方应担责；若包工头自身操作不当，则自行担责或减轻接受方责任。

若包工头因完成承揽工作死亡，定作人一般无赔偿责任，但定作人对定作、指示或选任有过错的，应承担相应赔偿责任。例如，定作人明知包工头无相关资质仍选任，就要担责。

若是在劳动关系中因工伤死亡，按《工伤保险条例》，由工伤保险基金和用人单位承担相应赔偿责任。

当包工头自己死亡时，赔偿责任的认定较为复杂。首先要确定是否属于工伤范畴，若认定为工伤，工伤保险基金及用人单位需承担相应责任。若不存在劳动关系，可能涉及到雇佣关系等其他情况，雇主可能需承担赔偿责任。此外，若包工头自身存在过错，也可能会对责任划分产生影响。比如在一些情况下，包工头明知施工环境危险却未采取足够安全措施，这可能会减轻相关方的赔偿责任。如果您对包工头死亡后的赔偿主体、赔偿范围或责任认定等问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。