工亡赔偿哪些钱

一、工亡赔偿哪些钱

1.丧葬补助金：就是6个月所在统筹地区上一年度职工月平均工资哟。

2.供养亲属抚恤金：那是按职工自己工资的一定比例，给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属呢。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每人每月在这个标准基础上再加10%。而且各供养亲属抚恤金之和不能比因工死亡职工生前工资还高哦。

3.一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍呢。这些赔偿项目就是为了让因工死亡职工家属在其去世后能有经济补偿和生活保障，不同地区可能会按实际情况调整。

二、工亡赔偿申请流程有哪些法律规定

工亡赔偿申请主要依据《工伤保险条例》等规定，流程如下：

1.工伤认定：职工因工死亡，其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定（非必要）：一般工亡无需此环节，但情况特殊可能需要确定供养亲属丧失劳动能力程度的，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

3.待遇申请与审核：携带工伤认定决定书等材料向社保经办机构申请工亡待遇。社保经办机构会审核材料，核算具体赔偿金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4.待遇支付：审核通过后，社保经办机构按规定支付工亡赔偿款。

三、工亡赔偿的钱未到位该如何维权

若工亡赔偿款未到位，可按以下步骤维权：

首先，确认赔偿责任主体。若已认定为工亡，且单位缴纳了工伤保险，赔偿主体是社保部门；未缴纳则为用人单位。

若赔偿主体是社保部门，可先咨询了解款项未发放原因，如存在拖延，可向上级社保部门或相关政府部门反映，也可申请行政复议或提起行政诉讼。

若赔偿主体是用人单位，先与单位协商，要求其履行赔偿义务。协商不成，收集劳动合同、工亡认定决定书等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制用人单位支付赔偿款。

在了解工亡赔偿哪些钱之后，我们还应知道，家属领取赔偿时可能会面临一些手续问题，比如需要准备哪些证明材料、具体的申请流程是怎样的等。另外，对于赔偿款的分配，如果家属之间存在争议该如何处理，这也是大家关心的。当工亡事件发生，家属承受着巨大悲痛的同时，还得面对这些复杂的情况。若你对工亡赔偿的后续事宜，像手续办理、赔偿款分配等还有疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你妥善处理这些难题，维护自身合法权益。