工伤后赔付款由哪几方支付

一、工伤后赔付款由哪几方支付

1.工伤保险基金：要是用人单位按规定缴纳了工伤保险费，那大部分赔偿费用就由工伤保险基金出啦，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的。

2.用人单位：要是没缴纳工伤保险费，那全部工伤赔偿费用都得由用人单位给，比如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴等。

3.第三人：要是因为第三人的缘故导致了工伤，那第三人就得负责赔偿。用人单位先把工伤赔偿费用给了之后，还有权去找第三人要回来。

总之呢，工伤赔偿款到底由谁来支付，得看具体情况，这样才能保障工伤职工的合法权益。

二、工伤后若赔偿有争议法律如何判定支付方

工伤赔偿有争议时，判定支付方需依据不同情况。若用人单位依法缴纳工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未缴纳工伤保险费，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

判定支付方，劳动行政部门会先认定工伤，确定劳动关系、事故是否属工伤范围。劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后通过劳动仲裁或诉讼，根据相关证据和法律规定，明确支付主体及赔偿数额。若用人单位不支付，劳动者可申请法院强制执行。

三、工伤赔偿各方支付比例法律如何规定

工伤赔偿支付比例分不同情况。若用人单位依法缴纳工伤保险费：

从工伤保险基金支付的有：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

由用人单位支付的是：停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，第三人侵权造成工伤的，劳动者可向第三人主张民事侵权赔偿，也可享受工伤保险待遇，二者部分赔偿项目不重复。

在探讨工伤后赔付款由哪几方支付这个问题时，除了常见的工伤保险基金和用人单位外，还有一些特殊情况。比如，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿责任都将由用人单位承担。另外，在一些涉及第三人侵权导致的工伤案件中，职工有权向第三人主张民事赔偿，同时也可以享受工伤保险待遇，两者并不冲突。当职工面临工伤赔偿问题时，往往会感到困惑和无助。你是否也有类似的困扰呢？如果对于工伤赔偿的支付主体、赔偿流程或其他相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供详细准确的解答，帮你维护自身合法权益。