打官司工伤赔偿怎么算

一、打官司工伤赔偿怎么算

1.医疗费：治工伤的钱，只要符合规定的目录、药品和住院标准，就从工伤基金出。

2.住院伙食补助：由当地政府定标准发放。

3.交通食宿费：具体数额由当地政府规定。

4.康复治疗费：符合要求的，从工伤基金给。

5.辅助器具费：按国家标准从工伤基金付。

6.停工留薪期工资：单位按月发原工资待遇。

7.护理费：生活不能自理经鉴定的，按当地上年职工月平均工资一定比例按月给。

8.一次性伤残补助金：

根据伤残等级，以本人工资为基数计算。

9.伤残津贴：一到四级伤残，保留劳动关系退岗后按月领。

10.一次性工伤医疗和就业补助金：由省、自治区、直辖市政府规定具体标准。

二、打官司工伤赔偿计算中护理费咋算

工伤赔偿中护理费分两种情况。

一是停工留薪期护理费。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期生活不能自理需护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或按照统筹地区上年度职工月平均工资一定比例计算，各地规定有差异。

二是评定伤残等级后护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据生活自理程度分三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

三、打官司工伤赔偿的计算标准有哪些

工伤赔偿计算标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.伤残津贴：一级至四级伤残，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

4.一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除劳动关系时才有，标准由省级政府规定。

6.工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

打官司赔偿怎么算，这可不是一个简单的问题。在计算赔偿时，不仅要考虑实际造成的损失，像医疗费、误工费等，还需考量精神损害赔偿等因素。比如因伤致残，赔偿数额会根据伤残等级等进行综合评定。而且不同类型的案件，赔偿计算方式也有差异。若你对打官司赔偿怎么算仍有诸多疑问，比如具体赔偿项目的标准、如何确定自身应得赔偿数额等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解读，依据你的具体情况，精准算出合理的赔偿额度，为你提供有力的法律支持与保障。