2025工伤不解除合同能得到什么赔偿

一、工伤不解除合同能得到什么赔偿

工伤未解除合同可获多项赔偿。首先是医疗费用，实报实销。其次有停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。还有生活护理费，根据护理依赖程度支付。若构成伤残，可获一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。需注意，各地规定可能有差异，应按当地标准执行，以维护自身合法权益。

二、工伤赔偿是否属于遗产范畴

工伤赔偿不属于遗产范畴。

工伤赔偿是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位给予的补偿，旨在弥补职工因工伤导致的身体损害、收入损失等。其具有特定的人身属性，是对受害者本人的补偿。

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。工伤赔偿并非职工死亡时遗留的财产，而是在职工受伤后给予其本人用于后续治疗、康复、生活保障等的费用。所以，从性质和构成上看，工伤赔偿都不能认定为遗产。在职工获得工伤赔偿后，应按照相关规定用于自身权益保障，而非作为遗产进行分配。

三、工伤未能评定伤残等级的话怎么赔偿

工伤未评定伤残等级，仍可享受相应赔偿。

首先，医疗费用实报实销，包括诊疗费、药费等。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障职工因工伤不能工作期间的生活。再者，若有需要，可获得护理费，按照护理等级确定护理费用标准。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可要求赔偿。

需注意，赔偿项目和标准要依据工伤保险条例及当地具体规定执行。单位应在规定时间内为职工申报工伤，职工本人或其近亲属也可在一年内自行申报，以维护自身合法权益。

当探讨工伤不解除合同能得到什么赔偿时，其实除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，还有一些重要的赔偿项目。比如，根据工伤等级不同，会有相应的一次性伤残补助金，它能为工伤职工提供一定的经济保障。另外，工伤职工的劳动能力可能会受到影响，即便不解除合同，单位也可能需要安排适当工作，若无法安排，要发放伤残津贴。你是否因工伤问题而有所担忧呢？要是对工伤不解除合同后的具体赔偿项目、金额计算或者申请流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。