劳动仲裁裁决后公司可以诉讼吗

一、劳动仲裁裁决后公司可以诉讼吗

劳动仲裁裁决后，公司一般能向法院起诉，不过有条件限制。

终局裁决情况下，要是公司有证据表明仲裁裁决有适用法律错误、无管辖权、程序违法等多种问题，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销。

非终局裁决时，公司要是对结果不满意，能在收到裁决书十五日内，向法院提起诉讼。

二、劳动仲裁裁决书出来之后怎么办

双方都认可裁决且是终局裁决的，用人单位得按裁决给钱等，履行义务；非终局裁决没人起诉，过了规定时间就生效，双方按此办。

劳动者对非终局裁决不满，收到裁决书15天内可向法院起诉；对终局裁决不满，同样15天内可起诉。

用人单位觉得终局裁决有法定问题，像法律用错，收到裁决书30天内向中院申请撤销；非终局裁决，在规定时间也能向法院起诉。

三、劳动仲裁裁决书撤销条件是什么

在劳动纠纷里，依《劳动争议调解仲裁法》，用人单位若有证据表明终局裁决存在以下情况，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销：

一是适用法律出错，像错误理解法律来断案。

二是仲裁委无管辖权，受理了不该管的纠纷。

三是违反程序，没按规定通知或保障权利。

四是裁决用的证据是假造的。

五是对方藏了关键证据影响公平。

六是仲裁员有受贿等违规行为。非终局裁决不能这么申请，法院核实后会裁定撤销。

在探讨劳动裁决裁决后公司是否可以诉讼这个问题时，我们了解到了相关的法律规定和流程。其实，除了公司能否诉讼这一关键问题外，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，公司若提起诉讼，在诉讼过程中需要准备哪些充分的证据来支持自己的诉求。另外，从时间节点来看，公司提起诉讼的期限是如何具体计算的。这些拓展问题对于全面理解劳动裁决后的法律程序都至关重要。如果你对劳动裁决后公司诉讼相关的这些拓展内容，或者对整个劳动纠纷处理流程还有疑问，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。