告劳动仲裁需要多少钱

一、告劳动仲裁需要多少钱

1.通常来讲，劳动仲裁无需缴纳费用哦。因为劳动争议仲裁委员会的经费有财政来保障呢。

2.要是当事人申请财产保全啦，那就得按规定交保全费用啦。财产数额在1000元以内或不涉及财产数额的，每件交30元；1000元到10万元之间的部分，按1%交；超过10万元的部分，按0.5%交，不过最高不超5000元哦。

3.要是申请鉴定、公告、勘验、翻译等，费用得申请方先垫付，最后由败诉方承担。

总之呢，劳动仲裁大多是免费的，只有在涉及财产保全等特殊情况时才会有相应费用。

二、告劳动仲裁是去劳动局吗

劳动仲裁并非去劳动局。劳动仲裁需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

劳动争议仲裁委员会负责受理劳动争议案件。它是独立于劳动行政部门（即劳动局）的专门机构。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷，如工资、社保、工伤等争议，需先向劳动仲裁委提交仲裁申请。申请书应写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由等。劳动仲裁委受理后会依法定程序进行审理，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。对仲裁裁决不服的，才可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。所以，劳动仲裁是在劳动争议仲裁委员会，而非劳动局。

三、告劳动仲裁要准备哪些证据

劳动仲裁得备好能证明劳动关系与诉求的证据。证明劳动关系，劳动合同最直接；没有的话，银行工资流水、社保缴纳明细这类支付凭证和记录也能行，工作证、考勤记录也有作用。

要是主张未发工资，准备工资条、相关聊天记录。主张加班工资，留存加班通知、打卡记录。主张经济补偿，得有单位违法解除关系的证据，比如辞退通知。

准备证据要紧扣仲裁请求，尽量提供原始、真实且关联性强的材料，提升胜诉几率。

在了解告劳动仲裁需要多少钱这个问题时，我们知道其费用主要取决于仲裁请求涉及的金额等因素。一般来说，仲裁受理费是按比例收取的。但除了受理费，可能还会有其他相关费用。比如在仲裁过程中可能产生的证据保全费等。如果仲裁结果支持了你的大部分诉求，那么后续可能还涉及到执行费用等。这些额外费用在整个维权过程中也不容忽视。要是你对劳动仲裁的费用构成、缴费流程或者其他相关法律问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。