工伤公司不给报销医药费该怎么办

一、工伤公司不给报销医药费该怎么办

若工伤公司不给报销医药费，你可采取以下措施：首先，与公司协商，要求其履行报销义务，保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向当地劳动保障行政部门投诉，提交工伤认定材料及公司未报销医药费的相关证据，劳动保障部门会进行调查处理。还可申请劳动仲裁，向仲裁机构提交仲裁申请书、相关证据等，请求裁决公司报销医药费。在整个过程中，要注意收集和保存各种证据，以维护自身合法权益。

二、工伤公司不支付医疗费该怎么办

若工伤公司不支付医疗费，你可采取以下措施：首先，及时向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，确定工伤事实。劳动保障部门受理后，会进行调查核实。在认定工伤后，依据《工伤保险条例》，你有权要求公司支付医疗费。公司拒绝支付的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付医疗费及其他相关费用。仲裁裁决生效后，公司仍不履行的，你可以向法院申请强制执行。同时，注意保留好与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，以便在维权过程中使用。

三、工伤公司不按正常工资发该咋办

若工伤期间公司未按正常工资发放，你可依据《工伤保险条例》采取以下措施。首先，与公司协商，要求其按照正常工资标准支付工伤期间的工资差额。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期改正。若公司仍不改正，劳动监察部门可对公司进行罚款等处罚。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤期间的工资差额及相应的经济补偿。在申请仲裁时，需准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，以证明你的工资标准及公司未按正常工资发放的事实。

当工伤公司不给报销医药费时，劳动者可别慌。首先要明确，公司这种做法是不合理的。除了积极与公司沟通协商外，还可向劳动监察部门投诉，由其介入调查督促公司解决。若协商和投诉都无果，劳动者有权通过劳动仲裁来维护自身权益，要求公司承担应报销的医药费。在整个过程中，要注意收集好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。要是你也遭遇了类似困境，对工伤报销流程、维权途径等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，助你妥善解决问题。