老板以招不到人不给辞职怎么办

一、老板以招不到人不给辞职怎么办

首先，需明确劳动合同法赋予劳动者辞职的权利。一般情况下，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知，到期即可离职，无需单位批准。

若老板以招不到人为由不给辞职，这是不合理的。你可再次书面通知单位离职时间，并留存好相关证据，如快递单等。若到期单位仍不配合办理离职手续，导致你无法正常离职，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可申请劳动仲裁，要求单位依法办理离职手续，如出具解除劳动合同证明、办理社保减员等。仲裁时，你要准备好劳动合同、通知单位辞职的证据等，以维护自身合法权益。

二、醉驾191取保能缓刑么

在司法实务里，要是醉驾达到191mg/100ml并且已经办理了取保，那是有可能被判处缓刑的。其一，醉驾这种行为本身就构成了危险驾驶罪，通常会被判处拘役，还要交罚金。其二，缓刑能不能适用得考虑好多方面，像是不是初次犯罪，有没有自首或者立功的情节，对社会的危害程度咋样等等。要是犯罪情节比较轻，有悔过的表现，也没有再犯罪的危险，而且宣告缓刑对居住的社区没啥大不良影响的话，法院或许就会判缓刑。不过到底能不能判缓刑，得由法院根据具体案件的情况来综合判断。

三、醉驾191有事故能判多长时间

1.醉驾伴事故，多会被认定为危险驾驶罪。像191mg/100ml这种血液酒精含量，在司法实践中属于较重情况。

2.一般会被判拘役，还得处罚金。拘役刑期通常是一个月到六个月。

3.量刑时会综合事故严重度、有无逃逸等情况。若致人员重伤、死亡或公私财产重大损失等，可能处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。

当面临老板以招不到人而不给辞职的情况时，除了我们在文中提到的依法维权途径，还有一些要点需要注意。比如，你要持续收集能证明你提前通知辞职以及工作交接完成等情况的证据，以防后续产生纠纷。同时，了解清楚公司对于员工离职流程的具体规定，看是否存在一些隐藏的手续要求。要是你在应对老板不给辞职这事上仍有诸多疑问，比如如何更好地与老板沟通、怎样确保自己的权益不受侵害等，别再纠结了，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案，帮你顺利摆脱困境。