发生工伤后如何赔偿护理费

一、发生工伤后如何赔偿护理费

1.工伤护理费赔偿区分不同情况，停工留薪期内需护理的，单位负责，未派人护理则参照当地护工劳务报酬标准；评定伤残等级且经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付，按护理依赖程度分三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2.索赔要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确护理等级等，之后按规定向单位或工伤保险基金索赔。

3.若和单位就护理费有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。建议劳动者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，留存好相关医疗护理凭证。单位应积极履行护理责任或按规定支付费用，避免不必要的纠纷。

二、发生工伤后护理依赖程度鉴定法律流程是啥

发生工伤后护理依赖程度鉴定法律流程如下：

首先，需确定申请时间，在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，即可申请。

然后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

接着，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

最后，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对鉴定结论不服的，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、发生工伤后护理依赖程度鉴定法律标准是啥

工伤后护理依赖程度鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802014）及《工伤保险条例》等规定。护理依赖分生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。

生活完全不能自理是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项均需护理；生活大部分不能自理，上述五项中有三项需护理；生活部分不能自理则是五项中有一项需护理。

具体鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，需提供相关病历、检查报告等资料。经鉴定存在护理依赖的，工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

当探讨发生工伤后如何赔偿护理费这个问题时，除了赔偿本身，还有一些与之紧密相关的要点值得了解。比如护理费的赔偿期限，一般是根据工伤职工的护理依赖程度和医疗机构的建议来确定，可能是短期的，也可能是长期护理。另外，护理人员的资质也会对赔偿有影响，专业护理人员和家属护理在费用计算上或许存在差异。你是否在工伤护理费赔偿上遇到了难题，比如对赔偿标准不清晰、与单位就护理费产生争议等情况。若你对工伤护理费赔偿的期限、不同护理人员费用计算等问题还有疑问，别再烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。