工地工伤脚踝扭伤怎么赔偿的

一、工地工伤脚踝扭伤怎么赔偿的

首先需确定是否认定为工伤。若被认定为工伤，赔偿流程如下：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，伤情严重可延长。

3.护理费：生活不能自理需护理的，按护理级别支付。

4.若造成伤残：

劳动能力鉴定后，按伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。

离职时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。

建议及时申请工伤认定，认定后与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

二、工地工伤脚踝扭伤赔偿流程是怎样的

工地工伤脚踝扭伤赔偿一般按以下流程进行：

1.及时救治与报告：第一时间送伤者就医，同时向单位报告工伤情况。

2.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.确定赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。与单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

三、工地工伤脚踝扭伤赔偿流程法律规定是啥

工地工伤脚踝扭伤赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.确定赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》等相关规定确定赔偿项目和数额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放；未投保，由用人单位承担。

当探讨“工地工伤扭伤怎么赔偿的”问题时，除了赔偿本身，还有一些相关情况值得了解。首先，工伤认定的时间限制很关键，一般单位需在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。其次，赔偿后若伤情出现变化，比如扭伤引发了其他并发症，也是可以申请复查鉴定，根据新的鉴定结果调整赔偿。如果你在工地遭遇了工伤扭伤，对于赔偿的流程、标准或者后续可能出现的情况仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。