工伤已经认定了公司可以注销吗

一、工伤已经认定了公司可以注销吗

已认定工伤后公司可申请注销，但要依法完成清算程序，不能借此逃避工伤赔偿责任。

首先，公司在注销前需按规定清算债权债务，对工伤职工权益作出妥善安排。若未经依法清算就办理注销登记，且股东或第三人在注销登记时承诺担责，工伤职工可要求其承担赔偿责任。

其次，若公司恶意注销以逃避赔偿，工伤职工有维护自身权益的途径。他们可通过法律手段，向公司股东、实际控制人等追责。

建议工伤职工密切关注公司动态，一旦发现公司有恶意注销迹象，及时收集证据，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。公司也应依法履行义务，保障工伤职工合法权益，避免引发法律风险。

二、工伤认定后公司注销员工权益如何保障

工伤认定后公司注销，员工仍可依法保障自身权益。若公司在注销前未依法清算，员工可要求公司股东、发起人或出资人承担工伤保险责任。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，员工可据此要求其承担赔偿责任。

若公司已依法清算并注销，员工已参加工伤保险的，可按工伤保险基金支付范围从基金获得赔偿；未参加工伤保险的，若能证明原公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对工伤赔偿承担连带责任。员工可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。

三、工伤认定后公司注销员工权益谁来保障

工伤认定后公司注销，员工权益仍有保障途径。若公司依法清算注销，其在清算时应预留职工工伤赔偿等费用。若清算时未依法处理工伤赔偿，员工可要求清算组成员承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，清算组成员因故意或重大过失给公司或债权人造成损失的，应承担赔偿责任。

若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，员工可要求其承担工伤赔偿责任。员工可通过协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式，维护自身权益。

当探讨工伤已经认定了公司可以注销吗这个问题时，除了直接结论外，还有一些关联情况值得了解。即便工伤认定后公司注销，员工的权益也并非无法保障。若公司有清算，工伤职工依旧有权在公司剩余财产分配中获得相应赔偿。若公司未经合法清算就注销，工伤职工可向公司股东、实际控制人等追责。而且，工伤赔偿的项目和标准并不会因公司注销而改变。如果您在工伤认定后公司注销相关事宜上，比如赔偿流程、责任主体等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您解惑。