公司拖欠员工工资劳动仲裁后还是不发怎么办

一、公司拖欠员工工资劳动仲裁后还是不发怎么办

1.公司仲裁后还不发工资，员工能向法院申请强制执行。裁决生效，公司就得按要求支付工资。

2.员工要备好仲裁裁决书、申请书、身份证明等材料，向有管辖权的法院提交申请。

3.法院受理后，会采取查询、冻结账户，查封、扣押、拍卖财产等措施，强制公司支付。

4.若公司拒不执行且情节严重，负责人会被罚款、拘留，构成犯罪将被追究刑责，员工要用法律手段维权。

二、公司欠薪仲裁后仍不发可申请法律强制执行吗

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决书生效后，若公司未在规定期限内履行支付工资的义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

劳动者申请时，需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益。

三、公司欠薪仲裁后仍不发可通过法律强制执行吗

可以。仲裁后公司不按仲裁裁决支付欠薪，劳动者可向法院申请强制执行。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

劳动仲裁裁决书属于可由法院执行的法律文书。劳动者需在裁决书规定的履行期限届满后，准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院申请强制执行。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施，以保障劳动者获得应得的工资。

当我们探讨公司拖欠员工工资劳动仲裁后还是不发怎么办时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得关注。一方面，员工可留意公司是否有转移资产等逃避支付工资的行为，若有这种迹象，可通过法律手段申请财产保全，以保障自身权益。另一方面，若公司一直拒不执行仲裁结果，员工可能会面临维权成本增加等问题。若你遭遇公司拖欠工资且仲裁后仍未解决，或对后续财产保全、维权成本等相关问题存在疑问，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑，助你维护自身合法权益。