职业病赔偿项目有什么

一、职业病赔偿项目有什么

职业病赔偿项目主要有：一是医疗费用，包括诊疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。二是停工留薪期工资福利，在此期间原工资福利待遇不变。三是伤残津贴，根据伤残等级按月支付，一级伤残为本人工资的90%等。四是生活护理费，按生活自理障碍程度分不同等级支付。五是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资。六是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，适用于因职业病导致死亡的情况。七是其他，如康复费用、劳动能力鉴定费等。具体赔偿需根据职业病诊断及鉴定结果、工伤认定情况，按照法定程序和标准确定。

二、职业病赔偿申请流程法律规定是怎样的

职业病赔偿申请流程主要如下：

首先是职业病诊断，劳动者需到用人单位所在地或本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，诊断时要提供职业史、职业健康监护档案等资料。

接着，若劳动者或用人单位对诊断结果有异议，可在规定时间内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。对市级鉴定结论不服，还能在规定时间内向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

之后进行工伤认定，职工应在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。确定伤残等级后，就可按规定享受相应的职业病赔偿待遇。

三、职业病赔偿申请流程法律规定是怎样

职业病赔偿申请流程如下：

1.职业病诊断：劳动者需到用人单位所在地或本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，提交职业史、职业健康监护档案等资料。

2.申请认定：拿到职业病诊断证明书后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，应在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料等。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.索赔：根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳，则由单位承担。

当探讨职业病赔偿项目有什么时，除了已经介绍的常见赔偿项目，还有一些相关问题值得关注。比如获得职业病赔偿后，后续若病情复发或加重，是否还能再次申请赔偿，一般来说在符合相关规定和鉴定要求的情况下是可以的。另外，职业病赔偿是否会影响员工与用人单位后续的劳动关系，有的单位可能会因员工患职业病对岗位进行调整等。如果你正面临职业病赔偿相关问题，对赔偿项目的细节、后续赔偿申请以及劳动关系处理等存在疑惑，别让这些难题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。