工伤赔偿两个月了还没下来怎么办

一、工伤赔偿两个月了还没下来怎么办

1.工伤赔偿两个月未到账，需先确认工伤认定和劳动能力鉴定是否完成，这是获取赔偿的基础。完成后，可从两方面着手处理。

2.一方面联系单位，询问赔偿款发放进度，排查是否因流程未走完或资料提交问题导致延迟。

3.另一方面可到当地社保经办机构核查，了解赔偿款是否已拨付至单位账户。若社保经办机构已支付，单位却未发放，先与单位协商要求支付。

4.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；也可申请劳动仲裁要求单位支付工伤赔偿款。若赔偿本就由单位承担却未支付，同样申请劳动仲裁维权。

二、工伤赔偿久未发放是否可走法律程序

工伤赔偿久未发放，可走法律程序解决。

若已认定工伤并确定赔偿金额，用人单位拖延支付，劳动者可先与单位协商，协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的必经程序。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若赔偿由工伤保险基金支付但久未发放，可向社会保险经办机构咨询进度，对其处理结果不满意的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤赔偿两月未到账是否可走法律途径

工伤赔偿两月未到账，可考虑走法律途径。首先，要确认赔偿协议是否已签订且约定了支付时间，若已过约定时间未支付，构成违约。

从程序上，可先与用人单位或社保经办机构沟通，了解未到账原因。若因用人单位故意拖延，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。若经沟通仍无法解决，可准备相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律赋予劳动者维护自身合法权益的权利，走法律途径能强制责任方履行赔偿义务。

当遇到工伤两个月了还没下来这种情况时，除了关注赔偿结果的进度，还需要了解一些与之紧密相关的问题。比如工伤认定结果出来后，如果对结果不服该如何处理，根据法律规定，是可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼的。另外，若工伤赔偿下来了，但数额与自己预期差距较大，也有相应的解决途径，可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。如果你正面临工伤两个月了还没下来的困扰，或者对上述拓展问题存在疑问，别让困惑持续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。