工伤不处理找哪个单位

一、工伤不处理找哪个单位

发生工伤后，需找对应单位按规定流程处理以维权。

1.用人单位有在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的义务。若单位不履行，职工可自行申请。这是工伤认定的第一步，单位应主动担责，职工也要关注自身权益。

2.社会保险行政部门负责工伤认定工作。职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内，向该部门提出申请，确定是否为工伤。

3.职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残程度。

4.若与用人单位就工伤赔偿等问题发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决纠纷。

建议职工增强法律意识，及时了解工伤处理流程；用人单位应积极履行义务，配合职工申请；各部门提高工作效率，保障职工权益。

二、工伤不处理可通过法律途径找哪些部门

工伤不处理，可通过以下法律途径找相应部门解决：

劳动保障行政部门：可向当地的人力资源和社会保障局内设的劳动保障监察大队投诉，他们有权对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，对工伤不处理等违法行为责令改正。

劳动争议仲裁委员会：若与用人单位就工伤赔偿等事宜存在争议，可向其申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。

人民法院：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼；也可不经仲裁，直接以民事侵权为由向法院起诉要求用人单位承担赔偿责任。

三、工伤赔偿纠纷应找哪个法律机构

工伤赔偿纠纷可找以下法律机构解决：

劳动争议仲裁委员会：工伤赔偿属于劳动争议范畴，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

人民法院：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向用人单位所在地基层人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。

法律援助机构：经济困难或符合法定条件的当事人，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务。

当探讨工伤不找哪个单位时，其实除了明确不该找的单位，还有不少与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后，赔偿标准是怎样确定的，不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度。另外，工伤期间的工资待遇问题也十分关键，员工在停工留薪期内，工资福利是不变的。如果你在工伤处理过程中，遇到了关于工伤赔偿标准计算、工伤期间工资发放等方面的疑惑，或者还想进一步明晰工伤不找哪个单位相关的更多细节。别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑，让你的工伤问题得到妥善解决。