工伤打官司需要准备哪些材料和手续

一、工伤打官司需要准备哪些材料和手续

1.劳动关系证明材料，像是劳动合同啦、工资发放记录呀、工作证之类的，主要就是用来证明有劳动关系存在。

2.事故相关材料呢，包含事故现场的照片呢，还有证人说的话呀，以及医疗机构给出的诊断证明等，这能证明工伤事故的发生以及伤害的程度哦。

3.工伤认定申请表，能去当地劳动保障部门领取然后填写好呢。

4.医疗费用的票据和清单，是用来报销工伤医疗费用的。

5.其他可能需要的材料呢，比如说在因工外出期间发生事故的，就得提供相关的出差证明等啦。

手续上呢，得先向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，把上述材料都交上去。要是单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出申请哦。之后呢，根据工伤认定结果，再去进行劳动能力鉴定等后续的程序啦。

二、工伤打官司证据收集及流程手续有哪些

工伤打官司，证据收集和流程手续如下：

证据收集

劳动关系证据：劳动合同是直接证明劳动关系的关键。若无合同，工资支付凭证（如银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证据。

工伤事实证据：医疗机构的诊断证明、病历资料，能证明受伤情况和治疗过程。事故现场的证人证言、监控视频等，可证实工伤发生经过。

其他证据：相关部门作出的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

流程手续

1.工伤认定：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需在事故伤害发生之日起1年内申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，协商不成则进入诉讼程序。

4.提起诉讼：向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，启动民事诉讼。

三、工伤打官司聘请律师及收集证据有啥要求

聘请律师方面：

资质：要聘请持有律师执业证书的专业律师，可通过律师协会网站查询核实。

经验：优先选择有丰富工伤案件处理经验的律师，可查看其过往情形。

口碑：向他人打听或在网络平台查看律师评价。

费用：与律师协商费用，要求明确收费方式、标准及包含内容，避免后期纠纷。

收集证据方面：

劳动关系证据：劳动合同是直接证明，无合同则收集工资发放记录、工作证、考勤记录等。

工伤认定证据：医院诊断证明、事故现场证人证言、相关监控视频等能证明事故发生及伤害情况。

赔偿证据：医疗费票据、病历、误工费证明、护理费票据等与赔偿相关的凭证。

工伤打官司涉及的材料和手续颇为繁杂。除了前文提到的基础材料外，还需准备与工伤认定及劳动能力鉴定相关的详细文件。例如，若对劳动能力鉴定结果有异议，可能需要进一步补充能证明自身实际劳动能力受损程度的材料。而且在打官司过程中，每一个环节都有严格的时间节点和手续要求。倘若您在工伤打官司的材料准备及手续办理方面仍有诸多疑问，比如如何准确收集关键证据、怎样确保手续按时完成等，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您提供精准且全面的解答，助您顺利处理工伤打官司相关事宜。