工伤死亡起诉需要哪些材料和手续

一、工伤死亡起诉需要哪些材料和手续

工伤死亡起诉所需材料：

需准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同等；工伤认定决定书；死亡证明；家属的身份证明和关系证明；还有计算赔偿的依据材料。

工伤死亡起诉手续：

先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，交齐材料，等其安排开庭裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定的15日内，向法院起诉，带上仲裁裁决书和相关材料，法院按流程审理判决。

二、工伤死亡起诉赔偿金额认定有啥规定

工伤死亡赔偿金额认定主要依据《工伤保险条例》。一般而言，赔偿项目及认定如下：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若单位未参加工伤保险，由单位支付全部赔偿费用。需注意申请工伤认定有时间限制，单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，职工近亲属可在1年内申请。

三、工伤死亡起诉需遵循哪些法律流程

工伤死亡起诉需按以下法律流程进行：

首先，要进行工伤认定，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

再者，进行劳动能力鉴定（此步骤虽死亡职工一般无需，但涉及供养亲属抚恤金等可能需要），向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

之后，若单位已缴纳工伤保险，可由工伤保险基金支付相关待遇；若单位未缴纳，单位承担赔偿责任。若单位不支付，可申请劳动仲裁，要求单位支付各项赔偿。

最后，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼中要提供相关证据支持诉求，由法院依法审理判决。

在探讨工伤死亡起诉需要哪些材料和手续时，还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如工伤死亡起诉的时效问题，一般情况下，当事人需要在规定的时间内提起诉讼，否则可能会面临败诉风险。另外，工伤死亡赔偿的具体项目和标准也是大家关心的重点，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果你在工伤死亡起诉过程中，对材料手续的准备还有疑问，或者对起诉时效、赔偿标准等方面存在困惑，别让难题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。