公司倒闭了没仲裁的有赔偿吗

一、公司倒闭了没仲裁的有赔偿吗

1.公司倒闭后，即便未进行仲裁，员工通常仍能享有赔偿。这是基于《劳动合同法》的规定哦。

2.按照该法，劳动者按在本单位工作年限，每满一年领一个月工资补偿，满六年不到七年按七年算，不满半年给半个月工资补偿。

3.但要是劳动者严重违反公司规章制度等法定情形，公司就可不付经济补偿啦。

4.总之呢，公司倒闭未仲裁的员工有获赔可能，得综合公司倒闭原因、劳动者工作年限等因素来判断。

二、公司倒闭了劳动仲裁不服怎么办

1.拿到仲裁裁决书后的15天内，得赶紧向劳动争议仲裁委员会所在地方的中级人民法院递交撤销裁决的申请。

2.法院会仔细审查这申请呢，要是发现仲裁裁决存在像适用法律、法规确实有误等这种法定撤销的情形，就会裁定撤销掉裁决啦。

3.要是法院裁定驳回了撤销申请，或者仲裁裁决被撤销了，那当事人就得在收到裁定书的15天内，针对这劳动争议事项向人民法院提起诉讼啦。

4.要是法院裁定撤销了仲裁裁决，当事人得在收到裁定书的15天内，就这劳动争议事项再次向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请仲裁。

三、公司倒闭了老板会怎么样

1.债务处理：老板得按自己的出资额度来给公司债务负责。要是股东没把钱全掏出来，那没出的那份，老板也得跟着一起还公司的债。

2.法定代表人担责：要是公司干了违法的事，法定代表人可能得挨罚，要么是行政的，要么是刑事的。像公司执照被吊销了，法定代表人在一定时间内就不能再当别的公司法定代表人啦。

3.劳动合同处理：得把和员工的劳动合同关系处理好，得给员工发经济补偿啥的。

总之，公司倒闭后老板的事儿不少，得具体情况具体分析。要是有法律纠纷，赶紧找专业律师问问。

当探讨公司倒闭了没仲裁的是否有赔偿时，要知道即使没仲裁，符合条件依然可能获得赔偿。比如公司因经营不善倒闭，员工的工资、经济补偿等通常是有保障的。若公司有拖欠工资等违法行为，即便未仲裁，员工也可通过合法途径主张权利。另外，对于公司的资产处置，员工有知情权。如果员工对自己应得的赔偿范围、赔偿方式等还有疑问，或者不确定如何在公司倒闭的情况下维护自身权益。那么，别再纠结，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你争取应有的赔偿。