全责能报工伤吗

一、全责能报工伤吗

1.通常因交通事故致伤，职工本人全责通常不认定工伤，不过上下班途中，非本人主要责任的交通事故等情况应认定为工伤。

2.判断能否报工伤需综合多因素，工作时间工作场所因工作致伤，虽职工全责仍可能认定；事故与工作无关，仅因职工自身过错全责，一般难认定。

3.总之，得依据具体事故情况和法规综合判断全责能否报工伤，不能一概而论。

二、工作中负全责申请工伤能否获批

工作中负全责，申请工伤仍有可能获批。根据《工伤保险条例》，认定工伤主要看是否符合法定情形，而非职工在事故中的责任。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。

所以，即便职工在工作中负全责，但只要符合上述法定情形，依然可以认定为工伤。

三、工作中负全责申请工伤能获批吗

工作中负全责也有可能获批工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，应当认定为工伤。

这里并不以职工是否在事故中负全责来判断能否认定工伤，重点在于是否符合工伤认定的法定情形。比如，员工在工作时因操作失误致自身受伤，虽操作失误自己负全责，但符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，仍可认定为工伤。不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤。

当探讨全责能否报工伤时，其实情况较为复杂。通常在一些特定情形下，即使是劳动者负事故全责，也有可能认定为工伤。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤，那要是本人负全责，但属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情况，也能被认定为工伤。如果您对全责能否报工伤，以及具体的工伤认定标准、申报流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，帮您明晰自身权益与应走的程序。