工伤小手指骨折不够等级怎么办

一、工伤小手指骨折不够等级怎么办

首先，即使工伤小手指骨折未达伤残等级，仍可享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》，你可获得医疗费用报销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等。同时，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。在此期间，单位应安排适当工作，若你因工伤不能胜任原工作，单位应另行安排。

此外，还有住院伙食补助费等。你可先与单位协商解决这些待遇问题。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求单位按照法律规定支付相应的工伤待遇费用。

二、工伤小手指骨折未达等级赔偿怎么算

工伤小手指骨折未达伤残等级，仍可享受一定工伤待遇。

首先是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超12个月。

其次是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

还有住院伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准支付。若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。确定工伤后，向社保部门申领相关待遇。

三、工伤小手指骨折未达等级赔偿问题咋解决

即便工伤小手指骨折未达伤残等级，仍可主张相应赔偿。

首先，确认已进行工伤认定，这是获取赔偿的前提。

赔偿方面，医疗费由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也依规由工伤保险基金支付或单位承担。

可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当遇到工伤小手指骨折不够等级的情况，其实还有一些后续问题值得关注。虽然不够伤残等级，但在停工留薪期内，员工依然享有原工资福利待遇不变的权益。而且在治疗工伤期间，所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。此外，若后续小手指骨折处出现病情反复或有新的状况，依然可以向相关部门申请复查鉴定。如果您对工伤小手指骨折不够等级后的工资待遇、费用报销或者复查鉴定等问题存在疑惑，别错过专业的解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。