劳动鉴定结果要等15天再给公司吗

一、劳动鉴定结果要等15天再给公司吗

关于劳动鉴定结果的出具以及告知公司的时间，一般没有明确规定必须等待15天。

具体情况如下：

1.鉴定结论作出后：当劳动能力鉴定委员会完成鉴定并作出结论时，通常会尽快告知申请人。

这是为了让申请人能及时了解自身劳动能力状况。

申请人在收到结果后，应及时将其告知所在单位，以便单位知晓员工的实际情况，合理安排工作等。

2.存在特殊要求时：若单位基于自身管理等方面有特殊要求，或者当地劳动部门出台了相关规定，明确要求在15天后告知单位，那么就需要按照这些规定来执行。

关键在于要及时、准确地把劳动鉴定结果传达给相关各方。

这样既能保障劳动者的合法权益，例如获得合理的补偿或工作安排等；又能确保单位的正常管理秩序。

若对具体的告知时间存在疑惑，可向当地劳动行政部门咨询，或者寻求专业律师的帮助。

二、劳动鉴定结论后下来怎么申请理赔

劳动鉴定结论公布后，要进行理赔申请一般需按这些步骤来操作。

首先，得仔细确认劳动能力鉴定结论里所明确的伤残等级以及其他相关的状况，比如伤残的具体部位、程度等细节都要弄清楚。

接着，把理赔申请材料提交给用人单位或者工伤保险经办机构，这些材料通常包含劳动能力鉴定结论的原件及复印件，能清晰显示病情的医疗诊断证明，还有能证明与用人单位存在劳动关系的相关材料，像劳动合同、工资条等。

用人单位得在规定的时间内把这些材料提交上去，而工伤保险经办机构会对提交的申请进行严格审核。

要是申请符合理赔的条件，经办机构就会依照规定的标准和程序来进行赔付，像是会支付一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同金额有所差异；

还有伤残津贴，会定期发放给伤残职工以保障其生活。

要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险，那么相关的费用就得由用人单位自己承担。

在申请理赔的整个过程中，如果遇到任何问题，都可以去咨询当地的劳动保障部门，或者寻求专业律师的帮助，他们能提供专业的指导和建议。

三、劳动鉴定结果出来后必须等15天吗

1.劳动鉴定结果出来后，不一定非要等15天。

一旦劳动鉴定结论作出，单位或工伤职工若对其不服，能在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

2.倘若未提出再次鉴定申请，那么鉴定结论就会生效。

要是双方对鉴定结论都没意见，就应依据鉴定结论所明确的伤残等级等相关内容，去办理后续事宜，无需等待15天。

不过，具体情形得依据当地的劳动法律法规及政策来判定。

当探讨劳动鉴定结果是否要等15天再给公司这一问题时，与之紧密相关的还有一些要点需要关注。比如劳动鉴定结果出来后，若公司对结果有异议该如何处理，以及劳动者如果对结果不满意又有哪些合法途径可以争取权益。劳动鉴定关乎着劳动者和用人单位双方的利益，每一个环节都至关重要。如果您对于劳动鉴定结果的送达时间、对结果有异议时的处理方式等方面存在疑问，不用纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详尽且准确的解答。