大拇指工伤鉴定标准是怎样的

一、大拇指工伤鉴定标准是怎样的

大拇指工伤评定要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，不同伤情对应不同等级。拇指功能完全丧失可能评五级；拇指缺失或功能大部分丧失可能为六级；拇指末节部分1/2缺失评为九级；拇指指尖关节功能丧失为十级。

赔偿按鉴定等级计算，涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。以十级为例，一次性伤残补助金是7个月本人工资，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

为保障自身权益，应先申请工伤认定，确定是工伤后再进行劳动能力鉴定，最后按鉴定结果主张赔偿。

1.及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。

2.按要求进行劳动能力鉴定。

3.依据鉴定结果向用人单位主张合理赔偿。

二、大拇指工伤鉴定赔偿法律依据是什么

大拇指工伤鉴定赔偿主要依据《工伤保险条例》等法律法规。

在工伤认定上，依据该条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。需由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

劳动能力鉴定方面，在工伤认定后，待伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。大拇指损伤会根据功能丧失等情况确定伤残等级。

赔偿方面，不同伤残等级赔偿不同。如被鉴定为十级伤残，可获一次性伤残补助金为7个月本人工资；五级伤残则是18个月本人工资。此外，还有停工留薪期工资、医疗费等。如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

三、大拇指工伤鉴定后赔偿标准是怎样的

大拇指工伤赔偿需先经工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级。一般而言，大拇指伤残可能对应不同等级。

若认定为工伤，赔偿项目包括：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残补助金：以十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；若为五级伤残，一次性伤残补助金标准则为18个月的本人工资。

4.解除劳动关系时：还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

赔偿受伤残等级、工资水平、当地政策等影响，需结合实际情况确定。

当探讨大拇指工伤标准是怎样的问题时，除了明确其标准本身，还有相关的重要方面值得了解。比如，确定大拇指工伤标准后，赔偿问题就是关键。赔偿金额会涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多个项目，且不同的工伤等级对应不同的赔偿标准。另外，工伤认定的流程也很重要，从申请到认定结果出来，每个环节都有严格规定，需要按照要求准备好材料。如果您在大拇指工伤认定、赔偿或者流程方面还有疑问，不管是关于标准细则，还是赔偿计算，都不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。