劳动仲裁生效后还可以起诉吗

一、劳动仲裁生效后还可以起诉吗

劳动仲裁生效后，正常不能再起诉。裁决书作出就生效，对双方有约束。

不过有特殊情况。

终局裁决时，劳动者不服，收到裁决书15日内可起诉。用人单位有证据证明裁决有适用法律错误等问题，30日内可向中院申请撤销，法院裁定撤销后，当事人15日内可起诉。

非终局裁决，双方任何一方不服，15日内都能起诉。

二、劳动仲裁生效后再起诉有哪些法律条件

劳动仲裁生效后，通常不能再起诉，但存在特殊情形。

对于终局裁决，劳动者不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销后用人单位可向法院起诉。

对于非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动仲裁生效后起诉有哪些法律条件

劳动仲裁生效后通常不能再起诉，但存在特殊情况。

对于终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为这些情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，裁决被撤销后，用人单位可在收到裁定书之日起十五日内起诉。对于非终局裁决，当事人不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨劳动仲裁生效后还可以起诉吗这个问题时，除了明确知晓答案外，与之紧密相关的情况也值得了解。比如，若劳动仲裁生效后一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行，通过司法手段保障自身权益。还有，在仲裁过程中若存在程序违法等特定情形，当事人可申请撤销仲裁裁决。这些都是劳动仲裁生效后续可能面临的重要问题。你是否在劳动仲裁生效后遇到了相关困扰呢？如果对于劳动仲裁生效后的执行、撤销等问题还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。