干了2天被辞退了发工资吗

一、干了2天被辞退了发工资吗

关于工作2天被辞退是否有工资的问题，答案是应当发放。

具体情况如下：

1.法律依据：

依据《劳动法》相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。

只要劳动者付出了劳动，就具备获得相应报酬的权利。

这是对劳动者权益的基本保障，不论工作时长的长短，用人单位都不能无故剥夺劳动者应得的报酬。

2.工资计算与支付：用人单位需按照劳动合同中约定的工资标准，结合实际工作天数，准确计算并支付劳动者的工资。

例如，若日工资为200元，工作2天就应支付400元。

3.维权途径：若用人单位未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，相关部门会依法进行调查处理。

也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

总之，工作2天被辞退，用人单位应当发放工资。

若其拒绝支付，劳动者要勇敢采取法律措施来保障自己的权益。

二、18周岁后父母还要抚养吗

一般18周岁后父母通常不再负有法定抚养义务，但存在特殊情况，父母若不履行抚养义务，成年子女可协商或诉讼解决。

1.18周岁在法律上被认定为成年，成年意味着具备独立生活的能力和承担相应责任的资格，所以一般情况下父母不再有法定抚养义务。

2.然而，当子女仍在上学，如接受高等教育，或者因为身体残疾等非自身主观原因无法独立生活时，若父母有能力且自愿继续抚养，法律允许这种行为。

3.如果父母在应当履行抚养义务的特殊情况下不履行，成年子女可以先尝试与父母协商沟通。如果协商无法达成一致，成年子女有权向法院提起诉讼，要求父母履行抚养责任。法律是根据实际情况来判定父母是否应承担抚养义务的。如果你对这方面的法律规定有任何疑问，或者正面临相关的法律困扰，建议向专业法律人士进行咨询。

三、18周岁后父母离婚可以谁都不跟吗

18周岁后父母离婚，子女可按意愿决定生活方式与居住安排，法律尊重且允许，同时要考虑自身与后续问题。

1、18周岁成年后具有完全民事行为能力，这是依据我国相关民事法律规定，在达到法定成年年龄后，公民有权自主决定很多事务。所以在父母离婚时，子女能自主决定是否跟随父母一方生活或者谁都不跟。

2、若子女不跟父母任何一方，后续如生活照料、教育等问题需要考量。若子女能独立生活则可自行安排，若不能独立生活，要和父母协商抚养责任，像抚养费支付等事宜。这体现了法律在尊重子女意愿的同时，也兼顾了实际情况的复杂性，保障各方权益。

如果你对18周岁后父母离婚相关的法律权益或责任存在疑问，建议向专业法律人士咨询以获取准确信息。

当探讨干了2天被辞退了发工资吗这一问题时，我们要知道，劳动者付出了劳动，用人单位就有义务支付相应报酬。而在此基础上，还有一些相关问题值得关注。比如，若用人单位拒绝发放这两天工资，劳动者该如何维权？是通过劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁更为合适？另外，对于这两天工资的计算标准，若存在争议又该怎么解决？要是你在干了2天被辞退后，对工资发放、维权途径等方面存在疑惑，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。