要工资要不到怎么办起述了还没用

一、要工资要不到怎么办起述了还没用

若起诉后仍未获得工资，首先需查看判决是否已生效。倘若判决已生效，而对方仍未履行支付工资的义务，那么你便可向法院申请强制执行。在申请强制执行之际，要精准地提供被执行人的财产线索，像银行账户、房产、车辆等相关信息，这样能助力执行工作顺利进行。

此外，还需审视起诉过程中是否存在问题，比如证据是否充足、诉讼请求是否合理等。若发现存在问题，在符合法律规定的情况下，可以考虑通过上诉（若判决未生效）或者申请再审（若判决已生效且符合再审条件）等程序来保障自身的权益。

二、起诉讨薪无果后还有哪些法律途径

若起诉讨薪无果，仍有以下法律途径可尝试：

首先，可申请再审。如果认为原判决、裁定有错误，可在法律规定的期限内向上一级人民法院申请再审。需提供新的证据，或证明原判决在认定事实、适用法律等方面存在错误。

其次，考虑向人民检察院申请检察建议或抗诉。若存在审判人员违法、有新证据足以推翻原判决等法定情形，检察院可依职权进行监督，提出检察建议或抗诉。

另外，也可向劳动争议仲裁委员会再次申请仲裁，但需注意仲裁时效问题。要确保新的仲裁请求有合理依据和证据支持。同时，还能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其改正并支付工资。

三、起诉讨薪无果后还能通过啥法律途径

若起诉讨薪无果，仍有多种法律途径可尝试。首先可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为、支付拖欠工资。劳动监察部门处理程序相对简便快捷。

其次，可申请劳动争议仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置程序，相较于诉讼，仲裁周期可能更短。需在规定时效内提交仲裁申请，并准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。

另外，若符合条件，还能向法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为您维权。同时，对于符合特定条件的欠薪案件，可向法院申请支付令，法院经审查符合规定会向用人单位发出支付令，督促其限期支付工资。

当我们探讨要工资要不到怎么办起诉了还没用这个问题时，其实背后还有一些关键要点需要关注。比如起诉后虽然判决了，但对方可能确实没有财产可供执行，这时候该如何推进？还有若发现对方有隐匿、转移财产的行为，又该采取什么措施来保障自己应得的工资？要知道，维护自身合法权益的途径不止一条。倘若你在经历这些困境后，对后续执行流程、财产线索追查等方面仍有疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你拿回属于自己的工资。