劳动仲裁多久拿到裁决书

一、劳动仲裁多久拿到裁决书

根据相关法律规定，民事劳动争议仲裁将自接到仲裁申诉申请之日起，在四十五个自然日内予以审结完毕。如果因案情复杂导致期限内未能完成审理，则延长审理期限不得超过十五个自然日。因此，在通常情况下，申请人大约会在四十五个自然日内收到裁决文书，最多也不会超过六十个自然日。不过，请注意，时间期限的具体长短往往取决于案件的复杂程度以及证据的搜集难度等多种因素。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁多久开庭

关于劳动仲裁的流程稍作解释。

通常情况下，劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理。

由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后，需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。

此后，被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交，紧接着，劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后，同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本，这样就会花费总共二十多天的时间。

直到收到答辩书副本以后，我们才能启动下一步的程序，也就是说开庭审理。

请注意，劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。

另外，从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天，减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天，那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。

希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁请律师需要注意什么

在寻求劳动仲裁法律援助之际，务请关注以下几个关键点：首先，对律师的专业素养及丰富的实践经历进行深入细致的评估，特别是针对劳动法相关领域的成功事例进行调查研究。同时，还需要全面了解其对于劳动仲裁流程以及相关法律条文的精深掌握程度。其次，确认律师的收费方式及其相应的标准——究竟是阶段性的费用收取还是按照最终结果来结算费用，这样可以有效避免在后续环节中出现不必要的费用争议。再者，密切保持与律师之间的高效沟通，确保他们能够详细了解到整个事例的详细信息和您所期望达成的诉讼目的。此外，还应当着重关注律师的职业操守和敬业精神——即他们是否能够迅速回答并解决您所提出的疑问，并且积极地为您筹备便于支持您主张的证据及相应的策略。最后，务必签署一份详实完备的委托代理协议，明确规定双方各自的权利和义务，其中包括但不仅限于服务内容、保密条款等具有重要意义的事项。总而言之，在选择法律援助时要分外谨慎，与律师展开充分的交流，明确各自的权利和责任，从而有效保障您的合法权益不受侵犯。

根据法律规定，民事劳动争议仲裁在接到仲裁申诉申请后，应在45个自然日内审结。案情复杂可延长，但不超过15个自然日。通常申请人将在45天内收到裁决，最长不超过60天。具体时限取决于案件复杂度和证据搜集难度等因素。