工伤认定程序需要什么材料

一、工伤认定程序需要什么材料

在进行工伤认定申请过程中，通常需要提供如下文件资料：工伤认定申请书、与雇主或用人单位具有劳动关系（包括实际劳动关系）的相关证据材料，例如劳动合同、医疗诊断证明以及职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，还需提交受伤员工的身份证明复印件等相关信息。在申请工伤认定的过程中，务必保证所提供的所有材料均为真实且完整无缺。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定程序怎样走？

工伤鉴定流程应遵循以下步骤：首先，劳动者需向当地社会保险行政管理机关提出工伤申报的请求，同时提交工伤认定申请表以及相关的证明文件；其次，社险行政主管部门会对此进行严格审核，如符合条件，将会依法予以正式受理；接下来，会在规定时间内给出是否构成工伤的确切裁决结果；最终，将相应的裁定文书送达至工伤员工（或其亲人家属）以及用人单位手中，同时向社会保障基金办事机构提交一份副本以备存查。《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

第二十三条

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条

工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

三、工伤认定程序法律规定

工伤鉴定流程首要环节是：雇主必须在事故发生之日起三十个自然日内，提出工伤鉴定申请。倘若雇主未能按照规定时间内提出申请，那么工伤职工或其近亲家属以及工会组织，则有权在事故伤害发生之日起一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。在申请过程中，需要递交工伤鉴定申请表格、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关资料。社会保险行政部门在收到申请之后，将会在十五个工作日内对申请人所提交的材料进行全面审查。如果材料齐全，将做出受理或者不受理的决定。一旦予以受理，社会保险行政部门将在六十个工作日内作出工伤鉴定的决定，并且以书面形式通知申请工伤鉴定的职工或者其近亲家属以及该职工所在单位。

申请工伤认定时，必备材料包括工伤认定申请书、能证明与雇主存在劳动关系的材料（如劳动合同）、医疗及职业病诊断证明。同时，须附上受伤员工身份证复印件。所有提交的材料必须真实完整。