不发工资条违法吗

一、不发工资条违法吗

是违法的。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。

劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、不发工资条可以索赔嘛

若有用人单位未发放工资条或劳动者与用人单位之间因工资支付问题产生的劳动纠纷，相关当事人皆可依据国家法律法规，通过合法手段向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。对于上述由仲裁机构所作出的仲裁裁决若仍存异议，则可依次向上一级人民法院提起诉讼。

在存在工资条未发放情况下，虽然从法律层面来看尚未达到违法之境地，然而却对劳动者构成了事实上的损害。若劳动者需详细了解自身工资条具体细节信息，有权向所在用人单位寻求获取。为保障员工权益，员工有权利获悉自身的福利项目及工资构成明细。

《工资支付暂行规定》第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

是违法的。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。

劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。