职工养老保险缴费基数怎么确定

一、职工养老保险缴费基数怎么确定

（1）各参保企业员工的缴费基准数，是指其在受聘期间全额月度薪资所得。而与此同时，企业自身的缴费基准数则是来自全体员工月度总薪资。倘若企业在设定缴纳基准时低于所有员工本人缴费基准数相加所得，则应以上述之计算结果作为企业缴费基准数。

（2）针对企业内部员工，当其每月所得工资高于本省上年度在职职工平均月薪资的3倍时，缴费以该省份上年度在职职工月均薪资的3倍为基础；反之，若低于该省份上年度在职职工平均月工资的60%，则应当按照该省份上年度在职职工月平均工资的60%作为基础进行缴费。在此情况下，企业自身的缴费基准数仍维持原样，即等于全体员工对应月份的综合工资。

（3）对于各类非公有制经济组织，包括个体经营单位以及个体从业者，他们的缴费基准数以此省份上年度在职职工平均月薪资为准，无论是他们还是单位都遵循这一标准。

（4）对于城镇个体工商户、个体劳动者以及其他灵活就业群体而言，他们的缴费基准数可以选择将本省上年度在职职工平均月薪资的100%作为基准。基本原理在于，缴费基数较高的人群在未来可获得的养老金待遇也会相应提高，反之亦然。当上述的缴费基准数得以确定以后，在同一年度内将不再有任何更改。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

二、职工养老金怎么查询

如果您希望了解我国的社保信息，那么请您放心，我们有全国统一的社保查询热线号码——12333。只需在12333前加上您所在的地区区号，就可以迅速地拨打至当地的职工养老保险查询热线，进行详尽的查询。在接通后，按照提示音操作，提供您个人的姓名、社保卡号以及身份证号，便可查询到关于职工养老保险缴费的各类明细、缴费记录等详细信息。这种方式便捷而高效，极为方便广大居民进行个人权益的维护与查询。

其次，我们还推荐您使用社保局查询来获取职工养老保险的相关信息。这也是许多消费者朋友们常用的查询方式。在这里，请您携带好自己的身份证、社保卡等相关证件，前往当地的社保局，找到咨询柜台的工作人员协助查询。他们会耐心细致地解答您的问题，并帮助您设解决疑惑。

此外，还有一种快捷的查询途径便是通过互联网进行查询。如今许多城市和地区均已建立起完善的互联网社保查询服务系统。我们建议您登陆所在地的社保局官方网站，进入相应的查询界面，根据提示输入社保卡号、身份证号、设置正确的密码以及验证码等信息，就可以快速准确地查询到养老保险缴费的各项明细数据。

《中华人民共和国社会保险法》第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

为了精确地制订出适用于广大职工的养老保险缴费基数制度，我们将采取以下策略：首先，以每位员工的全额月薪作为基本参考标准，而对于企业而言，其依据则是所有员工月薪总额的整体水平。当员工薪水超过本省上一年度职工平均月薪的三倍之时，我们会以此三倍数值作为基础进行缴费；反之，若员工薪水低于该省份上一年度职工平均月薪的60%，那么我们就会以60%的比例作为基础来计算缴费金额。至于那些属于非公有制经济组织或个体经营单位的员工们，他们的缴费基数将会参照本省上一年度职工平均月薪的标准来设定。值得注意的是，缴费基数的高低直接影响到未来养老金待遇的优劣，因此在经过严谨的计算与审慎的评估之后，所确定的缴费基数将在接下来的一年时间内保持稳定，不再做任何调整。