五一劳动节法定节假日几天

一、五一劳动节法定节假日几天

“五一”国际劳动节法定节假日通常为2天，但通过调整作息时间，实际可享受5天假期。此期间，用人单位应安排劳动者休假，若加班，需支付加班费。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日： 

(一)元旦，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。

二、五一劳动节是七天吗

每至五一劳动节之际，全国法定假期仅获2日之期，然而通常会在周末合并连续休息以达致5天之余。因此，各用人单位有责任在节日期间遵循有关放假安排的具体通告，确定本机构工作与学习状况以妥善应对。倘若在此期间雇员未能顺利领取到加班费用，有权提起劳动仲裁并依法予以处理。

《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

根据我国相关规定，五一国际劳动节被确认为法定节假日之一，一般仅为2天。然而，通过灵活地调整工作时间安排，实际上我们可以享受到长达5天左右的长假。在此特殊时期，各用人单位有责任确保其员工能够充分休养生息。如遇需要进行加班处理的情况，则必须依法向员工支付相应的加班费用。