手写的辞职信可以微信拍照发给公司吗

一、手写的辞职信可以微信拍照发给公司吗

事实上，您选择通过电子邮件提交辞职申请并不会对其合法性产生任何影响，因为这种方式完全符合相关法律规定的书面形式。

根据现行法规，员工在做出离职决定后，必须提前30天以书面形式向所在单位提出正式通知。因此，采用电子邮件等现代通讯手段递交辞职信，同样属于法律许可范畴内。

然而，请注意手写辞职信并进行拍照或者发送至微信平台等方式亦为可选之举。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

二、手写的辞职信拍照发给公司有效吗

我们并不推荐您用手机拍下辞职通知书后直接发送给上司。相较之下，我们更倾向于您采用书面形式向用人单位提前发出一个月的离职通告，以便用人单位有充分的时间进行人员安排和工作交接。进一步来说，如果用人单位对您提交的书面辞职报告表示认同，那么这就被视为正式的辞职程序。在这种情况下，我们强烈建议您以书面形式提前一个月通知用人单位，这样可以为您保留相关的证据，避免日后可能出现的争议或纠纷。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“手写的辞职信可以微信拍照发给公司吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。