中介公司扣工资会不会被罚款怎么处理

一、中介公司扣工资会不会被罚款怎么处理

若在代理机构工作的雇员因不合理之故而遭受薪资扣除，该雇员可向所在地劳动行政管理部门进行举报和投诉；

同时，根据相关法律法规，雇员也有权依法申请劳动调解；或者，雇员还可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会作出公正裁决。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、中介公司拖欠退款,怎么起诉他

对于涉及到中介公司违约且拒绝退还相关款项的情况，建议采取以下投诉措施：

1.第一步是通过拨打工商行政管理部门的服务热线或是亲自前往该部门的办公地点提交投诉申请，详细阐述投诉事件以及您所持有的理由；

2.其次，您还可以选择向当地的消费者权益保护协会提出投诉，请求其协助解决问题，包括但不限于协助解除合同并追回已支付的款项；

3.最后，请务必妥善保存所有与消费行为有关的凭证以及书面合同，以便在必要时向人民法院或者仲裁机构提起诉讼以追讨退款。

《消费者权益保护法》第三十九条

【争议解决的途径】消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：

（一）与经营者协商和解；

（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；

（三）向有关行政部门投诉；

（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

（五）向人民法院提起诉讼。

若代理公司的职员因非合规原因而被克扣工资，则该员工有权利向本地劳动行政主管部门进行举报和投诉除此之外，依照相应法律规定，员工还拥有寻求劳动调解方式以及向劳动争议仲裁委员会提起申诉等权力，以期获取公正且合理的裁定结果这些法律途径的设立初衷是为了保障职员们的权益，从而确保他们能够在职场环境中得到公平对待因而，倘若本应受到公正待遇的员工遭受了不公情况，那么他们应当积极地利用这些法律途径来捍卫自身的合法权益