企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗

一、企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗

公司对非因公去世的员工无需负起任何工伤赔偿责任，同样也不需要为非工伤导致的自杀或者突发疾病所致的死亡负责。对于包括已经离职和退休的员工在内的员工，如果是因为病症或者非因公负伤而不幸去世，则按照规定，公司将发放给其家属相应的丧葬补贴费用、以及一次性的供养直系亲属救助金或生活补助费用，同时还会给予一次性的抚恤金。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、企业员工非法经营罪怎样惩处

根据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十五条之规定，凡违反国家法律规定，涉及下列任何一种非法经营行为，若对市场经济秩序产生了较为严重的干扰，均将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下的罚金；

倘若情节尤其恶劣，则将可能被判处五年以上有期徒刑，并且同处于履行罚金义务基础之上，附加违法所得一倍以上五倍以下的罚金或没收财产：

（1）未经相关部门许可，擅自经营法律、行政法规所规定的专营、专卖物品或者其他受到严格限制的买卖物品；

（2）在未经许可的情况下，进行进出口许可证、进出口原产地证明等法律、行政法规所规定的经营许可证或者批准文件的买卖活动；

（3）未经过国家有关主管部门的批准，非法经营证券、期货、保险业务，或者非法从事资金支付结算业务；

（4）其他严重扰乱市场经济秩序的非法经营行为。

《刑法》第二百二十五条

【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：

（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；

（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；

（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；

（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。