员工单方面解除劳动合同的情况有什么?

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

解除劳动合同的范本中，要能够表达双方解除劳动合同的意愿。与用人单位解除劳动合同之后，用人单位没有权利收回劳动者的劳动合同，劳动合同有两份，用人单位和劳动者各自保留一份，这两份劳动合同具备同样的法律效力，当出现劳动争议时，可以作为维权的证据。

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